Nieuwsbrief

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Zo kom je krachtig en zelfverzekerd over in je sollicitatiegesprek

In een sollicitatiegesprek wil een werkgever graag een goed beeld van je krijgen. De werkgever wil een kandidaat toetsen op kennis, vaardigheden en competenties. De STAR-methode wordt hierbij als hulpmiddel gebruikt. STAR betekent: Situatie, Taak, Actie, Resultaat. Wat is de STAR-methode? Voor elke functie heb je bepaalde competenties nodig. Door middel van een aantal vragen

So you think you’ve got talent?

In Nederland zijn we continu op zoek naar talent. Masterchef, Hollands got talent of So you think you can dance: het draait allemaal om talent. Er kijken wekelijks miljoenen mensen naar talentenjachten op televisie. We smullen van mislukte audities, kandidaten die ruzie maken en huilende familieleden. De volgende dag op je werk of op het schoolplein

Over welke competenties beschik jij?

Competenties is een verzamelnaam voor kennis, vaardigheden en eigenschappen. Jouw mix van kennis, vaardigheden en gedrag is uniek. Je kunt je er dus mee onderscheiden. Om je competenties in je cv te kunnen noemen moet je eerst weten wat competenties zijn en welke verschillende er zijn. Zodra je dit weet ben je in staat om je eigen, unieke competenties te

Niet genoeg werkervaring? Gebruik het vaardigheden-cv

In een vaardigheden-cv deel je je ervaringen in naar prestaties, competenties en vaardigheden, rollen en werkervaring. De ordening is dus niet chronologisch zoals bij een standaard-cv. Een vaardigheden-cv kun je gebruiken als je solliciteert op een baan waar je niet de geschikte werkervaring voor hebt, bijvoorbeeld als je een echte jobhopper bent of bezig bent

Tags: , |