Zo kom je krachtig en zelfverzekerd over in je sollicitatiegesprek

In een sollicitatiegesprek wil een werkgever graag een goed beeld van je krijgen. De werkgever wil een kandidaat toetsen op kennis, vaardigheden en competenties. De STAR-methode wordt hierbij als hulpmiddel gebruikt. STAR betekent: Situatie, Taak, Actie, Resultaat. Wat is de STAR-methode? Voor elke functie heb je bepaalde competenties nodig. Door middel van een aantal vragen