Nieuwsbrief

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Over welke competenties beschik jij?

Competenties is een verzamelnaam voor kennis, vaardigheden en eigenschappen. Jouw mix van kennis, vaardigheden en gedrag is uniek. Je kunt je er dus mee onderscheiden. Om je competenties in je cv te kunnen noemen moet je eerst weten wat competenties zijn en welke verschillende er zijn. Zodra je dit weet ben je in staat om je eigen, unieke competenties te

Niet genoeg werkervaring? Gebruik het vaardigheden-cv

In een vaardigheden-cv deel je je ervaringen in naar prestaties, competenties en vaardigheden, rollen en werkervaring. De ordening is dus niet chronologisch zoals bij een standaard-cv. Een vaardigheden-cv kun je gebruiken als je solliciteert op een baan waar je niet de geschikte werkervaring voor hebt, bijvoorbeeld als je een echte jobhopper bent of bezig bent

Tags: , |

Wanneer gebruik je het teruglopend cv?

De opbouw van een teruglopend cv bestaat uit een omgekeerd chronologische volgorde. Je geeft je carrièreverloop dan weer door bij je huidige baan te beginnen, waarna de baan die je daarvoor had aan bod komt. Dit gaat net zo lang door tot aan je eerste baan. Een teruglopend cv is precies het tegenovergestelde van een

Internationaal cv nodig? Gebruik het Europass-cv

Het Europass-cv is een standaard-cv dat in alle EU-landen wordt erkend. Op initiatief van de Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft het Europass-cv, ofwel arbeidsmarktpaspoort, ook in Nederland vorm gekregen. Wat is het en wat heb je eraan? De bedoeling van het Europass-cv is dat op een standaard manier gegevens over scholing, werkervaring, talenkennis en competenties inzichtelijk worden

Tags: , |

Sollicitatiecode, spelregels van de sollicitatieprocedure

De sollicitatiecode bevat basisregels die organisaties - bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan - volgens de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) horen te volgen bij sollicitatieprocedures. Organisaties zijn dus niet verplicht om de sollicitatiecode toe te passen, maar de inhoud van de code wordt wel gezien als een algemeen aanvaarde norm voor een beschaafd verloop